人心正，則萬事興！做哈爾濱快速門就是做人！

企業(yè)誠信對企業(yè)的重要性
一般來說，做人做的好的，生意也會做的很好；而做人失敗的，大多生意場上也不怎么樣。
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會中，誠信不僅僅是一種道德規(guī)范，也是能夠為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益的重要資源，在一定程度上甚至比物質(zhì)資源和人力資源更為重要。通用電氣公司在給其股東的一封信中首先講的就是企業(yè)誠信問題，“誠信是我們價值觀中最重要的一點。誠信意味著永遠(yuǎn)遵循法律的精神。但是，誠信也不遠(yuǎn)遠(yuǎn)只是個法律問題，它是我們一切關(guān)系的核心。”塑造和堅持企業(yè)誠信作為企業(yè)文化的核心價值觀，對形成支撐企業(yè)健康發(fā)展的獨特文化特征，推動企業(yè)從優(yōu)秀邁向卓越具有巨大的促進(jìn)作用。

企業(yè)的生存與發(fā)展是以經(jīng)濟利益的最大化為目標(biāo)，而真正持久的經(jīng)濟效益來自于誠信經(jīng)營。隨著哈爾濱快速門業(yè)以市場化為取向的改革不斷深入，快速門消費市場日益由賣方市場轉(zhuǎn)向買方市場，零售戶作為行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的最寶貴資源，愈加成為門業(yè)公司關(guān)注的核心。這種情況下，哈爾濱龍盛公司在客戶關(guān)系管理中只有以誠信服務(wù)為前提，才能切實保證龍盛企業(yè)員工與廣大零售戶進(jìn)行深入的交流，增進(jìn)彼此的了解和認(rèn)知，與零售戶建立符合彼此要求的誠信服務(wù)體系，使零售戶對快速門企業(yè)有一個全新的認(rèn)識，從而拉近企業(yè)與零售戶的距離，使零售戶理解、支持、配合快速門企業(yè)的各項經(jīng)營與管理活動，成為龍盛快速門公司忠誠的客戶。只有真正贏得零售戶，提高零售戶對龍盛公司的滿意度和忠誠度，龍盛公司才能在日趨激烈的市場競爭中更好更快的開拓哈爾濱快速門市場，才能保證企業(yè)經(jīng)濟效益的平穩(wěn)、健康、可持續(xù)增長，在更長遠(yuǎn)的時間跨度上獲得最大利潤。